Line Lead

Título de la posición: Line Lead

Posición a quien reporta: BU Manager

Department: Manufacturing

Ubicación: Planta Escobedo, NL

Propósito del puesto:

El líder de línea es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.

El líder de línea es un miembro de la estructura del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y trabaja en estrecha colaboración con el líder de BU, el líder de procesos y el líder de confiabilidad, así como con el resto del core team.

Es el responsable de la operación y resultados de la o las líneas asignadas, asegurando coordinar con las áreas de soporte las actividades necesarias para lograr los resultados de negocio.

Es responsable de organizar y supervisar las actividades de manufactura asegurando el apego a los requisitos regulatorios por parte de Calidad y Seguridad, así como de las reglas y políticas de la compañía.

Es responsable de la planeación financiera, dirección y administración del personal de operaciones, que de manera segura, cumplen con los requerimientos para asegurar la continuidad del negocio. Así mismo, debe asegurar que el personal cuenta con los entrenamientos y habilidades necesarias para realizar exitosamente su rol. El líder de línea debe generar un ambiente laboral de confianza y que motive al personal a seguirse desarrollando y a aportar para el crecimiento de la compañía.

El líder de línea desempeña un papel clave como dueño del sistema de “Standard work”, es responsable del desarrollo y la gestión diaria con el objetivo de asegurar el apego a un procedimiento estándar de verificación diaria por parte de los supervisores, que garantice un turno exitoso. Así también, como dueño del sistema de “CIL” o sistema de Limpieza, Inspección y Lubricación es responsable de implementar la metodología de Mantenimiento Autónomo en las líneas de producción asignadas, desarrollando el conocimiento y habilidades de sus operadores para eliminar el desgaste forzado de los equipos. El líder de línea debe monitorear el progreso de la implementación y conectar con los diferentes pilares las necesidades que surjan de la operación.

El líder de línea es co-responsable del sistema de “Defect Handling” o Manejo de Defectos, su rol es asegurar que, para lograr la madurez de éste, el personal de piso tenga el conocimiento para detectar los defectos y se promueva el reporteo y registro en la plataforma.

Es el responsable del seguimiento y mantenimiento de la información de pérdidas de la línea, garantizando que ésta contemple todos los puntos de generación de desperdicio y sea información de calidad; a su vez debe asegurarse que, en los foros correspondientes los equipos trabajen con esta base de datos para eliminar de raíz los principales impactos a los indicadores de eficiencia y servicio.

El líder de línea ejecuta independientemente proyectos de alta complejidad con un impacto grande al negocio (estos proyectos pueden estar relacionado con diferentes aspectos de la operación, por ejemplo: gente, seguridad, procedimientos, financieros, etc.)

Cumplimiento de BPM para garantizar la seguridad y calidad de nuestros productos.

Conocimiento, cumplimiento y mantenimiento de los requisitos de EHS aplicables a la función.

Actividades claves:

Desarrolla y acompaña a supervisores / operadores, en su desempeño diario.

• Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño estándar.
• Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.
• Desarrolla y gestiona los sistemas de CIL y Standard work.
• Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias.

Habilidades y conocimientos:

Buen conocimiento técnico de las operaciones de los equipos de envasado y procesamiento.

Capaz de desarrollar un plan de acción basado en los problemas identificados (Habilidades analíticas de tendencias y estadística)

Comprensión de los conceptos de Lean Six Sigma (deseado)

Con experiencia en recopilación y análisis de datos.

Conocimiento básico de SAP

Competencias:

Fuertes habilidades de liderazgo, Experiencia en coaching y entrenamiento de equipos (preferible), Fuertes habilidades para resolver problemas, Trabaja de forma independiente y se hace cargo de las mejoras de conducción, Excelentes habilidades de comunicación.

Educación:

Ingeniería

Experiencia:

>80% Inglés (escrito y hablado)

Más de 3 años de experiencia como líder en fabricación automatizada

Experiencia implementando Lean Manufacturing y TPM

Certificado Green Belt / Black Belt (deseado)

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la empresa.

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