Reliability Lead

Título de la posición: Reliability Lead

Posición a quien reporta: Maintenance Manager

Ubicación: Planta Escobedo, NL

Propósito del puesto:

• El líder de confiabilidad es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.
• El líder de confiabilidad es un miembro de la estructura del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y trabaja en estrecha colaboración con el líder de BU, el líder de línea y el líder de confiabilidad, así como con el resto del core team.
• Es el responsable del mantenimiento general y confiabilidad de los activos de la o las líneas asignadas, asegurando el apego a los requisitos regulatorios por parte de Calidad y Seguridad, así como de las reglas y políticas de la compañía; y liderará las estrategias de mantenimiento y de mejora de eficiencia.
• El líder de confiabilidad desempeñará un papel clave como dueño del sistema de “Defect Handling” o Manejo de defectos, es responsable del desarrollo y la administración diaria de las tarjetas de defectos, su escalación y priorización para su cierre.
• Como dueño del sistema de “BDE” o Análisis de eliminación de fallas, es responsable de alimentar este sistema basado en el enfoque de eliminar la recurrencia de averías en la operación. Así también, es responsable del sistema de “MP&S” o Planeación y programación del mantenimiento, es responsable del desarrollo y la administración diaria de este sistema con el objetivo de mantener los equipos en su condición base, a través de una planeación de reposición, ajuste y/o inspección de los equipos de línea, y con esto entregar disponibilidad de los equipos.
• El líder de confiabilidad debe monitorear el progreso de la implementación de estos tres sistemas y conectar con los diferentes pilares las necesidades que surjan de la operación.
• Se relaciona con Mecánicos y Operadores, brindando capacitación y entrenamiento para promover el sentido de pertenencia de equipos y procesos. Y asegura el desarrollo de operadores (MA)/mecánicos mediante de la coordinación de actividades de entrenamiento y certificación de los miembros del equipo en conjunto con los pilares de Hershey Lean.
• Es el encargado del seguimiento y mantenimiento de la información de pérdidas de la línea, garantizando que ésta contemple todos los puntos de generación de desperdicio y sea información de calidad; a su vez debe asegurarse que, en los foros correspondientes los equipos trabajen con esta base de datos para eliminar de raíz los principales impactos a los indicadores de eficiencia y servicio.
• El líder de confiabilidad es responsable de impulsar la mejora de los procesos de mantenimiento para garantizar la confiabilidad de los activos sostenibles, incluidas las medidas preventivas y predictivas a través del análisis de los datos de mantenimiento de la planta. Con este conocimiento, debe generar el plan de capital de 5 años para el reemplazo de activos fijos en situación de obsolescencia o reemplazo por baja eficiencia
• Cumplimiento de BPM para garantizar la seguridad y calidad de nuestros productos.
• Conocimiento, cumplimiento y mantenimiento de los requisitos de EHS aplicables a la función.

Actividades del puesto:

• Desarrolla y acompaña a supervisores/ técnicos/operadores, en su desempeño diario.
• Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño óptimo.
• Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.
• Desarrolla y gestiona los sistemas de BDE, PM y Manejo de defectos.
• Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias.

Retos del puesto:

• Liderear y establecer la cultura de mantener activos los sistemas que son la base del pilar, tales como DH, MP&S, BDE y todos los que se le requieran implementar para sostener la confiabilidad de los equipos
• Transmitir mediante su liderazgo los nuevos comportamientos, de manera que su equipo de trabajo los viva (demuestre) en su día a día, tales como Autonomía operativa, liderazgo de servicio, etc.
• Desarrollar a su personal en el nivel de supervisión de manera tal que ellos gestionen recursos, resuelvan los problemas técnicos y tomen liderazgo para coordinar a áreas de soporte y operación para ir más allá presentando propuestas de mejora o resolviendo el día a día
• Fortalecer las rutinas de preventivos de manera sistemática (anual) para sostener la confiabilidad en cero correctivos entre preventivos
• Liderear y visionar las estrategias a corto, mediano y largo plazo para mantener la confiabilidad d ellos equipos, administrar recursos y disminuir gastos.
• Liderear y asegurar la implementación de la cultura TPM y AM

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Conocimientos técnicos mecánicos, eléctricos y control (deseable)
• Conocimiento de procesos de chocolate y confitería/alimenticia  (deseable)
• Capacidad para entrenar y administrar a otros para lograr resultados, siguiendo todas las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y productividad
• Fuerte capacidad de pensamiento crítico, resolución de problemas, priorización y análisis de datos
• Capacidad para impulsar el cambio de forma efectiva
• Capacidad para gestionar y desarrollar estrategias de mantenimiento a corto y largo plazo
• Conocimiento de métodos y prácticas de confiabilidad para mantener el rendimiento de los activos
• Administración de personal

Educación:

Licenciatura en Ingeniería o una disciplina relacionada, es preferido – Equivalente en experiencia técnica será considerada

Experiencia:

• >80% Inglés (escrito y hablado)
• Mas de 5 años en mantenimiento, conocimiento técnico.
• Conocimientos de planeación de mantenimiento,
• Administración de presupuestos
• Experiencia con Lean Manufacturing y TPM preferido
• Experiencia con SAP-PM u otros CMMS preferido

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