Jr Mgr Sales Cash & Carry / Gerente de Vendas Jr. - Cash & Carry

Anunciamos a posição de Gerente de Vendas Jr. – Cash & Carry

Local de trabalho: São Paulo, SP.

Regime: Híbrido.

Você ama chocolate? Agora imagina trabalhar com essa gostosura!

É isso mesmo que você leu, a Hershey está contratando Gerente de Vendas Jr.

Reportando-se ao Gerente da Regional de Vendas da Região Sudeste do Brasil, o Gerente Junior de Vendas Cash & Carry será responsável por definir estratégias e ações para o canal sob sua responsabilidade, e acompanhar sua aplicação pelos vendedores e equipe de merchandising, definindo junto aos mesmos o plano de ação de forma a atingir as metas estabelecidas. Terá foco no canal Cash & Carry (C&C), atuando nas negociações junto com o time de vendedores e na definição do plano estratégico de cada cliente.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

1. Superior Completo;
2. Experiência na área Comercial, sendo mandatória atuação anterior com canal C&C;
3. Atuação de forma estratégica com a gestão de indicadores e elaboração de JBP;
4. Experiência anterior liderando equipe de vendedores;
5. Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, Scanntech, Neogrid e / ou Nielsen;
6. Habilidade de negociação, foco em execução em loja, e relacionamento com clientes;
7. Perfil organizado, resiliente, que busca por oportunidades e que pensei fora da caixa.

DETALHES DO DIA A DIA DA POSIÇÃO

1. Desenvolvimento, implementação e gerenciamento do plano de negócios (JBP) com o cliente, garantindo sua execução com o time e resultados de acordo com as estratégias;
2. Construção dos objetivos de vendas mensais para equipe, conforme o crescimento planejado e pré-estabelecido e acordado no início do ano pela companhia;
3. Elaboração de ações de Sell-out condizentes com o canal e com o objetivo de cada produto / categoria;
4. Monitoramento junto com o time, das ações e estratégias da concorrência;
5. Direcionamento de equipe de vendedores diretos na operacionalização da estratégia de vendas;
6. Identificação de oportunidades de negócio, elaborando planos e ações disruptivas;
7. Realização de feedback junto ao time de vendas nas visitas a campo (lojas / negociações com os clientes);
8. Identificação e desenvolvimento de talentos da equipe;
9. Controle e cumprimento do ratio e orçamento de verbas promocionais e de trade marketing sob sua responsabilidade.

Na Hershey, temos uma herança única, marcas icônicas, funcionários talentosos e uma cultura empresarial baseada no princípio de sempre criar bons momentos em nossas comunidades ao redor do mundo. Temos um futuro brilhante pela frente, mas precisamos de um grupo diversificado de pessoas dedicadas e talentosas para ajudar a cumprir nossa missão. Se você quer fazer parte desta cultura e se identifica com os desafios a seguir, inscreva-se no link deste post e não se esqueça de carregar seu currículo atualizado em WORD ou PDF.

SOBRE A THE HERSHEY COMPANY

A Hershey Brasil iniciou sua operação em 1998 e é uma das principais marcas da categoria no país. A empresa está no Ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work e é considerada a 7ª Melhor Indústria para se trabalhar no Brasil. Estamos comprometidos em promover um ambiente com segurança emocional, no qual todos podem ser livres para serem quem são, sem medo.

A Hershey Company é um empregador de oportunidades iguais. A política da Hershey Company é ampliar as oportunidades para candidatos e funcionários qualificados em igualdade de condições, independentemente da raça, cor, sexo, idade, origem nacional, religião, estado de cidadania, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, status transgênero, deficiência física ou mental, estado veterano protegido, informações genéticas, gravidez ou quaisquer outras categorias protegidas pelo federal aplicável, leis estaduais ou locais.

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