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Planning for a healthy future for our employees is very important to The Hershey Company. Hershey is committed to supporting our employees by ensuring our benefits are competitive and offer a wide range of valuable options to help our employees be well, plan for their future, and balance work and life. The Hershey Company works to keep costs down not by just providing valuable medical plans but by providing a host of comprehensive benefit programs and resources to help our employees manage the health of themselves and their family throughout the year.
Cuidado de la salud
AD&D accidental
Seguro de vida
Discapacidad a largo plazo
Asistencia de duelo
Subsidio para aptitud física
Asistencia de hospitalización
Asistencia de maternidad
Cuidados de emergencia
Bienestar: 3 conferencias y 3 actividades de aptitud física
Cobertura dental estándar
Cobertura de salud mental
Cobertura para epidemia/pandemia
Compensación o reconocimiento de pago
Sueldo básico competitivo
Plan de incentivo One Hershey (OHIP)
Plan de incentivo a fabricantes (MIP)
Plan de incentivos de ventas
Regalos de Navidad
Plan privado de pensiones
Préstamo de emergencia
Programa de asistencia para empleados (EAP)
Tienda de la empresa Hershey
Tiempo libre remunerado
Programa de licencias por maternidad y paternidad
SALUD
Cuidado de la salud
AD&D accidental
Seguro de vida
Discapacidad a largo plazo
Asistencia de duelo
Subsidio para aptitud física
Asistencia de hospitalización
Asistencia de maternidad
Cuidados de emergencia
Bienestar: 3 conferencias y 3 actividades de aptitud física
Cobertura dental estándar
Cobertura de salud mental
Cobertura para epidemia/pandemia
RIQUEZA
Compensación o reconocimiento de pago
Sueldo básico competitivo
Plan de incentivo One Hershey (OHIP)
Plan de incentivo a fabricantes (MIP)
Plan de incentivos de ventas
Regalos de Navidad
Plan privado de pensiones
Préstamo de emergencia
VIDA
Programa de asistencia para empleados (EAP)
Tienda de la empresa Hershey
Tiempo libre remunerado
Programa de licencias por maternidad y paternidad
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