CULTURA E INCLUSIÓN

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TRABAJA CON NOSOTROS     |      CRECE CON NOSOTROS  

    CULTURA E INCLUSIÓN     |     BENEFICIOS    

En Hershey, creemos que la inclusión marca la diferencia en la operación exitosa de nuestro negocio e impulsa la colaboración más rica que necesitamos para ayudar a nuestro negocio a crecer. A medida que nuestro negocio evoluciona, traer más voces y perspectivas a la conversación respalda nuestro éxito continuo. Y creemos que nuestras diferencias son una fuente de energía e innovación para nuestra empresa. Hemos lanzado nuestros objetivos de diversidad, equidad e inclusión más ambiciosos hasta la fecha, y como empresa, hemos recorrido un largo camino.

Arriba, abajo y a través de nuestra empresa, verá una diversidad de edad, género, religión, raza y más. Hershey está avanzando en su agenda de inclusión de cinco años, que es clave para nuestra estrategia de crecimiento y la experiencia de los empleados.

El Marco de Pathways es nuestro plan de cinco años para hacer que Hershey sea más diverso e inclusivo con tres áreas de enfoque:             

• Caminos para unirse: necesitamos atraer una gama más amplia de talento y perspectivas
• Caminos para crecer: necesitamos reconocer y desarrollar el talento que no hemos tenido en el pasado
• Pathways to Reach Out: necesitamos mostrarnos ante los consumidores y las comunidades de nuevas maneras


Hershey es una empresa impulsada por un propósito que cree y representa el poder de la inclusión. Nuestra fuerza laboral vibrante, diversa y altamente comprometida promueve nuestra visión, el propósito de la compañía y el clima. el éxito depende de buscar, incorporar y desarrollar diversas perspectivas y líderes diversos. En un artículo reciente del Wall Street Journal, Michele Buck dijo: "Nuestro trabajo es garantizar que haya un conjunto altamente calificado y diverso de ejecutivos listos para liderar esta compañía".                                                

 

NUESTROS GRUPOS DE RECURSOS EMPRESARIALES (BRGS):

NUESTROS GRUPOS DE RECURSOS EMPRESARIALES (BRGS):

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS:

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS:

ADAPTACIONES PARA DISCAPACITADOS

ALOJAMIENTO ESPECIAL PARA SOLICITANTES

Puede solicitar una adaptación razonable si no puede o está limitado en su capacidad de usar o acceder a nuestro proceso de solicitud en línea como resultado de una discapacidad.
Para solicitar una adaptación, llame al +1 877-804-1794. Si recibe un mensaje de correo de voz cuando llama, asegúrese de proporcionarnos información de contacto clara para que podamos devolverle la llamada.

También puede enviar por correo electrónico una solicitud de adaptación a Asegúrese de incluir ApplicationHelp@hersheys.com. "Alojamiento necesario" en la línea de asunto. Esto asegurará que su correo electrónico se dirija al contacto apropiado que manejará su solicitud.

 

 

ALOJAMIENTO ESPECIAL PARA SOLICITANTES ¿QUÉ PUEDES ESPERAR?

Una vez que recibamos su llamada o correo electrónico, nos pondremos en contacto con usted con respecto a los próximos pasos.  Tenga en cuenta que es posible que deba proporcionar información para respaldar su solicitud de alojamiento. The Hershey Company se comunicará con usted y discutirá su solicitud, y determinará qué adaptación es razonable y comunicará los próximos pasos.

Aviso importante: The Hershey Company solo compartirá información sobre el alojamiento solicitado con aquellas personas que tengan una necesidad específica de saber.

 

ADAPTACIÓN AL MANDATO DE LA VACUNA

The Hershey Company ha implementado un mandato de vacuna COVID-19 para ciertos grupos de empleados, incluidos nuestros empleados corporativos y comerciales y ciertos grupos en Ventas. Para obtener más información y ver a qué grupos afecta esto, haga clic aquí.  Nota: Esto no se aplica a los empleados en nuestras plantas (por hora y asalariados) o aquellos en ventas minoristas.  

Puede presentar una solicitud de adaptación médica o religiosa relacionada con el mandato de la vacuna después de recibir una oferta de empleo comunicándose con el Centro de Servicios de Recursos Humanos(askhr@hersheys.com).

The Hershey Company es un empleador de igualdad de oportunidades. La política de The Hershey Company es extender las oportunidades a los solicitantes y empleados calificados en igualdad de condiciones independientemente de la raza, el color, el género, la edad, el origen nacional, la religión, el estado de ciudadanía, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género, el estado transgénero, la discapacidad física o mental, el estado de veterano protegido, la información genética, el embarazo o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

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