CSI Executive Walmart & Oxxo

Ejecutivo Oxxo y WM Grade: 1B

Reports to Title: CSI Coordinator National Accounts Job code:

Dept / Function: CSI

Summary: Briefly state the primary purpose of the job.

· Responsable de la administración de la categoría en WM y Oxxo. · Desarrollo e implementación de la estrategia de la categoría, con base al proceso de CATMAN · Asegurar los lineamientos establecidos de cada cliente, ya que uno es SSS y el otro es de conveniencia, ambos se manejan diferente · Seguimiento a las implementaciones de planogramas y a las exhibiciones adicionales de Catman. Revisar surtido, innovación, competencia, clusterización, etc · Optimización del portafolio de la Categoría, basado en el profundo entendimiento de las necesidades y hábitos de compra del Shopper (Shopper Insights) · Desarrollo de la Estrategia Modular en anaquel, con base al árbol de decisión de compra, misiones de compra, hábitos de consumo, ocasiones de consumo, y alineados a las estrategias por subcategoría y socio · Mejorar la experiencia de compra de nuestros socios, de la categoría en cada canal, través de un perfecto entendimiento del shopper y en función a este desarrollar estrategias de comunicación, visibilidad, portofolio, etc. · Colaboración con los equipos de: Retail Execution, Sales, Supply y Trademarketing, US y Canadá para traer benchmarks a la conversación

Major Duties/Responsibilities: Identify the major duties/responsibilities of the job. List the percentage of the incumbent's time that will be spent on each major duty/responsibility. Total should not exceed 100 percent. It is not necessary to list duties/responsibilities that represent less than 10 percent of time.

Time % Summary of major duties:

25% Análisis y generación de Insights para la categoría enfocados en desarrollar el crecimiento de la categoría.

35% Recomendaciones mensuales y oportunas a cada cliente.

40% Estar en contacto con los clientes, compartiendo data de benchmark de otros clientes, haciendo nuevas propuestas, test & learn, etc

Minimum knowledge, skills and abilities (KSA’s) required to successfully perform major duties/responsibilities: Include only required physical and/or mental abilities and special criteria (heavy lifting, driver's license requirement, overtime, special work hours, etc.). Please list only those requirements which are job specific and which will ultimately be necessary for successful job performance.

Key KSAs:

· Conocimiento medio o Avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point, Access, Word).

· Gestión y administración de clientes.

· Trabajo con equipos multifuncionales.

· Trabajo bajo presión.

· Conocimiento de JDA medio/avanzado

· Comunicacion efectiva.

· Inglés (80%)

· Conocimiento del proceso de Catman

· Conocimiento de Retail Link/Luminate

Others KSAs:

· Capacidad de análisis.

· Conocimientos de Nielsen Advisor/Scantrack/Iscam

· Orientación a resultados.

Minimum Education and Experience Requirements: Be specific with regard to years of experience, special training, applicable degree (or critical college level courses), as well as equivalency to education and experience.

Education: Carrera en administración, mercadotecnia o ingeniería.

Experience: 1 o 2 años en Category Management