Travailler chez Hershey
Chez Hershey Company, nous sommes bien plus qu'un simple ensemble de marques emblématiques. Nous sommes une équipe engagée, unie par une mission commune : offrir toujours plus de moments de bonheur aux consommateurs du monde entier.
Travailler chez Hershey
Chez Hershey Company, nous sommes bien plus qu'un simple ensemble de marques emblématiques. Nous sommes une équipe engagée, unie par une mission commune : offrir toujours plus de moments de bonheur aux consommateurs du monde entier.
Que vous soyez à l'origine de la prochaine innovation en R&D, que vous visiez l'excellence en production, que vous cultiviez l'attachement à la marque grâce au marketing ou que vous collaboriez avec les détaillants dans le domaine des ventes, vous ferez partie d'un héritage bâti sur plus de 130 ans. Nos marques, de Hershey's et Reese's à Jolly Rancher, Skinny Pop et Dot's Homestyle Pretzels, sont des noms familiers, et les personnes qui les incarnent sont tout aussi remarquables.
Ici, votre carrière prend son envol grâce aux opportunités. Nous proposons une expérience pratique, des programmes de développement immersifs et une collaboration transversale qui favorisent la progression à tous les niveaux, des postes d'entrée de gamme aux postes de direction. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise ancrée dans nos valeurs fondamentales : esprit d'équipe, intégrité, engagement et excellence.
Chez Hershey, vous trouverez une communauté qui célèbre vos contributions, investit dans votre potentiel et vous donne les moyens de façonner l'avenir.
Que vous soyez à l'origine de la prochaine innovation en R&D, que vous visiez l'excellence en production, que vous cultiviez l'attachement à la marque grâce au marketing ou que vous collaboriez avec les détaillants dans le domaine des ventes, vous ferez partie d'un héritage bâti sur plus de 130 ans. Nos marques, de Hershey's et Reese's à Jolly Rancher, Skinny Pop et Dot's Homestyle Pretzels, sont des noms familiers, et les personnes qui les incarnent sont tout aussi remarquables.
Ici, votre carrière prend son envol grâce aux opportunités. Nous proposons une expérience pratique, des programmes de développement immersifs et une collaboration transversale qui favorisent la progression à tous les niveaux, des postes d'entrée de gamme aux postes de direction. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise ancrée dans nos valeurs fondamentales : esprit d'équipe, intégrité, engagement et excellence.
Chez Hershey, vous trouverez une communauté qui célèbre vos contributions, investit dans votre potentiel et vous donne les moyens de façonner l'avenir.
Culture de développement
- Chaque personne peut progresser et se développer au-delà de ses capacités actuelles.
- Chaque situation est une occasion d'apprendre et de se perfectionner.
- Le développement individuel et la croissance organisationnelle sont non seulement alignés, mais indissociables.
- Les progrès en matière de développement doivent être suivis, mesurés, soutenus et récompensés.
- Le développement n'est pas un moyen d'atteindre un but, mais une fin en soi.
Partenariat à trois
L'entreprise: Définit sa vision d'avenir, soutient l'apprentissage par l'expérience et les programmes, et valorise le développement de ses employés.
Votre responsable: Vous guide, vous fournit un retour d'information et vous accompagne ; et vous permet de consacrer du temps à l'apprentissage et à de nouvelles expériences.
Vous: Prenez en main votre carrière en définissant votre orientation professionnelle, en élaborant un plan de formation et de développement, et en concrétisant votre vision.
Comment cela se passe
- Expériences
- Relations
- Formation
- Récompenses et avantages
Culture de développement
- Chaque personne peut progresser et se développer au-delà de ses capacités actuelles.
- Chaque situation est une occasion d'apprendre et de se perfectionner.
- Le développement individuel et la croissance organisationnelle sont non seulement alignés, mais indissociables.
- Les progrès en matière de développement doivent être suivis, mesurés, soutenus et récompensés.
- Le développement n'est pas un moyen d'atteindre un but, mais une fin en soi.
Partenariat à trois
L'entreprise: Définit sa vision d'avenir, soutient l'apprentissage par l'expérience et les programmes, et valorise le développement de ses employés.
Votre responsable: Vous guide, vous fournit un retour d'information et vous accompagne ; et vous permet de consacrer du temps à l'apprentissage et à de nouvelles expériences.
Vous: Prenez en main votre carrière en définissant votre orientation professionnelle, en élaborant un plan de formation et de développement, et en concrétisant votre vision.
Comment cela se passe
- Expériences
- Relations
- Formation
- Récompenses et avantages
Chez Hershey, tout ce que nous faisons contribue à notre mission : "Créer plus de moments de bonheur". Chaque employé participe à la réalisation de cette mission. Nous ne pouvons y parvenir si nos employés ne disposent pas des outils, de l’environnement et des ressources nécessaires pour la concrétiser. Nous sommes convaincus que les entreprises qui prennent soin de leurs employés sont plus performantes. Notre philosophie est simple : la réussite de nos employés est indissociable de celle de notre entreprise. Tout commence par la création d’un environnement de travail optimal. Lorsque chaque employé se sent valorisé et motivé, il donne le meilleur de lui-même au travail.
Cela influence également notre façon de travailler ensemble. Nous cultivons une culture de collaboration où chaque voix compte et a la possibilité de contribuer à façonner notre organisation.
Nous sommes convaincus qu'investir dans nos collaborateurs est essentiel à notre réussite. Offrir à chacun la possibilité d'apprendre, de progresser et d'accéder à des postes à responsabilités est un facteur de progrès pour l'ensemble de l'organisation. Notre philosophie "Le développement pour tous" se traduit par la création d'opportunités de croissance significatives pour les employés à tous les niveaux de l'entreprise.
Chez Hershey, tout ce que nous faisons contribue à notre mission : "Créer plus de moments de bonheur". Chaque employé participe à la réalisation de cette mission. Nous ne pouvons y parvenir si nos employés ne disposent pas des outils, de l’environnement et des ressources nécessaires pour la concrétiser. Nous sommes convaincus que les entreprises qui prennent soin de leurs employés sont plus performantes. Notre philosophie est simple : la réussite de nos employés est indissociable de celle de notre entreprise. Tout commence par la création d’un environnement de travail optimal. Lorsque chaque employé se sent valorisé et motivé, il donne le meilleur de lui-même au travail.
Cela influence également notre façon de travailler ensemble. Nous cultivons une culture de collaboration où chaque voix compte et a la possibilité de contribuer à façonner notre organisation.
Nous sommes convaincus qu'investir dans nos collaborateurs est essentiel à notre réussite. Offrir à chacun la possibilité d'apprendre, de progresser et d'accéder à des postes à responsabilités est un facteur de progrès pour l'ensemble de l'organisation. Notre philosophie "Le développement pour tous" se traduit par la création d'opportunités de croissance significatives pour les employés à tous les niveaux de l'entreprise.
Aménagements spéciaux pour les candidats
Si un handicap vous empêche d'utiliser ou d'accéder à notre processus de candidature en ligne, vous pouvez demander un aménagement raisonnable.
Pour ce faire, veuillez composer le +1 877-804-1794. Si vous tombez sur une messagerie vocale, veuillez nous fournir vos coordonnées afin que nous puissions vous rappeler. Vous pouvez également envoyer votre demande par courriel à ApplicationHelp@hersheys.com en indiquant "Besoin d'aménagement" dans l'objet. Votre courriel sera ainsi transmis à la personne compétente qui traitera votre demande.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Dès réception de votre appel ou courriel, nous vous contacterons pour vous indiquer les prochaines étapes. Veuillez noter que vous pourriez avoir besoin de fournir des renseignements supplémentaires pour appuyer votre demande d’aménagement. La société Hershey vous contactera pour discuter de votre demande, déterminer les aménagements raisonnables et vous communiquer les prochaines étapes. Avis important : La société Hershey ne partagera les renseignements concernant l’aménagement demandé qu’avec les personnes qui ont besoin d’en connaître.
Aménagements spéciaux pour les candidats
Si un handicap vous empêche d'utiliser ou d'accéder à notre processus de candidature en ligne, vous pouvez demander un aménagement raisonnable.
Pour ce faire, veuillez composer le +1 877-804-1794. Si vous tombez sur une messagerie vocale, veuillez nous fournir vos coordonnées afin que nous puissions vous rappeler. Vous pouvez également envoyer votre demande par courriel à ApplicationHelp@hersheys.com en indiquant "Besoin d'aménagement" dans l'objet. Votre courriel sera ainsi transmis à la personne compétente qui traitera votre demande.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Dès réception de votre appel ou courriel, nous vous contacterons pour vous indiquer les prochaines étapes. Veuillez noter que vous pourriez avoir besoin de fournir des renseignements supplémentaires pour appuyer votre demande d’aménagement. La société Hershey vous contactera pour discuter de votre demande, déterminer les aménagements raisonnables et vous communiquer les prochaines étapes. Avis important : La société Hershey ne partagera les renseignements concernant l’aménagement demandé qu’avec les personnes qui ont besoin d’en connaître.
