AVANTAGES SOCIAUX

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La compagnie Hershey accorde une grande importance à la planification d’un avenir sain pour ses employés. Hershey s’engage à soutenir ses employés en veillant à ce que ses avantages sociaux soient compétitifs et en offrant un large éventail d’options intéressantes pour aider ses employés à se sentir bien, à planifier leur avenir et à concilier travail et vie privée. La compagnie Hershey s’efforce de limiter les coûts non seulement en proposant des régimes de soins médicaux de qualité, mais aussi en offrant une multitude de programmes d’avantages sociaux complets et de ressources pour aider nos employés à gérer leur santé et celle de leur famille tout au long de l’année.

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  • Medical Plans (Three Options) 
  • Health Reimbursement Account (HRA) 
  • Health Savings Account (HSA) 
  • Healthcare & Dependent Care Flexible Spending Accounts 
  • Telemedicine 
  • Prescription Drug Coverage 
  • Dental Plan 
  • Vision Plan 
  • Short-Term & Long-Term Disability 
  • Well-Being Incentive 
  • Onsite Fitness Center / Organized Recreational Activities 
  • Highmark Atlas Navigation (Concierge Program) 
  • Healthcare Decision and Cost Support Tools 
  • Compensation / Pay Recognition
  • Competitive Base Salary
  • Internal Incentive Compensation
  • One Hershey Incentive Program (OHIP)
  • Manufacturing Incentive Plan (MIP)
  • Sales Incentive Plan
  • Retirement – 401(k) Plan
  • Budgeting Services
  • Student Loan Refinancing
  • Personal Loan Refinancing
  • Tuition Reimbursement
  • Hershey Scholarship Program
  • Surviving Dependent Scholarship Program
  • Paid Time Off & Holidays
  • Vacation Purchase Plan
  • Company Provided Life Insurance & AD&D
  • Supplemental Life Insurance & AD&D
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Group Auto & Home Insurance Program
  • Nationwide Pet Insurance
  • Hyatt Legal Plan
  • Lifelock Identity Theft Protection
  • Onsite Starbucks Café
  • Hershey Company Store
  • Select Company Discounts for Events, Shopping, Shows, etc.

HEALTH

  • Medical Plans (Three Options) 
  • Health Reimbursement Account (HRA) 
  • Health Savings Account (HSA) 
  • Healthcare & Dependent Care Flexible Spending Accounts (FSAs) 
  • Telemedicine 
  • Prescription Drug Coverage 
  • Dental Plan 
  • Vision Plan 
  • Short-Term & Long-Term Disability 
  • Well-Being Incentive 
  • Onsite Fitness Center / Organized Recreational Activities 
  • Highmark Atlas Navigation (Concierge Program) 
  • Healthcare Decision and Cost Support Tools

WEALTH

  • Compensation / Pay Recognition
  • Competitive Base Salary
  • Internal Incentive Compensation
  • One Hershey Incentive Program (OHIP)
  • Manufacturing Incentive Plan (MIP)
  • Sales Incentive Plan
  • Retirement – 401(k) Plan
  • Budgeting Services
  • Student Loan Refinancing
  • Personal Loan Refinancing
  • Tuition Reimbursement
  • Hershey Scholarship Program
  • Surviving Dependent Scholarship Program

LIFE

  • Paid Time Off & Holidays
  • Vacation Purchase Plan
  • Company Provided Life Insurance & AD&D
  • Supplemental Life Insurance & AD&D
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Group Auto & Home Insurance Program
  • Nationwide Pet Insurance
  • Hyatt Legal Plan
  • Lifelock Identity Theft Protection
  • Onsite Starbucks Café
  • Hershey Company Store
  • Select Company Discounts for Events, Shopping, Shows, etc.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux de Hershey et toutes les ressources qu’elle offre pour favoriser le bien-être physique, mental et financier de ses employés, visitez le site de l’expérience employé numérique Hershey à l’adresse www.askHRbenefits.hersheys.com. 

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