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CULTURE ET INCLUSION     |     AVANTAGES SOCIAUX

Chez Hershey, nous sommes fiers de défendre une culture du développement basée sur des principes tels que :

  • Chaque personne peut grandir et se développer au-delà de ses capacités actuelles
  • Every situation is an opportunity to learn and develop
  • Le développement individuel et la croissance organisationnelle ne sont pas seulement alignés, mais indissociables
  • Les progrès du développement doivent être suivis, mesurés, soutenus et récompensés
  • Le développement n’est pas un moyen pour atteindre un but, mais un but en soi

Chez Hershey, le développement est un partenariat à trois :

L’entreprise : 

Fournit une vision de l’avenir, soutient l’apprentissage au moyen d’expériences et de programmes, et récompense et reconnaît les employés pour leur développement.

Votre dirigeant :  

Fournit des conseils, un retour d’information et un encadrement, et accorde du temps pour l’apprentissage et les nouvelles expériences.

Vous :

Appropriez-vous votre carrière en définissant votre orientation professionnelle, en collaborant à un plan d’apprentissage, de développement et de perfectionnement pour l’avenir, et en mettant en œuvre votre vision de la carrière.

Le développement se fait via de nombreuses formes et supports :

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Development occurs via many forms and mediums: